Centro Público

de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias

Es el órgano especializado del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Campeche, facultado para el ejercicio de los mecanismos alternativos de solución de controversias, de conformidad con lo dispuesto en la LEY GENERAL DE MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS.

Misión

Garantizar a toda persona el acceso efectivo a una justicia distinta a la jurisdiccional, de forma confidencial, neutral, independiente, flexible, igualitaria, legal, pronta y expedita, propiciando la avenencia entre las partes de manera voluntaria, pacífica y benéfica para ambas; a través de mecanismos alternos para la solución de controversias.

Visión

Constituirnos en un Centro Público de impartición de justicia administrativa, para dirimir los conflictos conforme a los mecanismos alternativos de solución de controversias, otorgando certeza y seguridad jurídica, con base al diálogo, buena fe y respeto mutuo.

Valores del Centro Público de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Campeche

Gratuidad

Otorgar los servicios de manera gratuita para las partes involucradas.

Confidencialidad

Garantizar la confidencialidad de la información generada durante el proceso de mecanismos alternativos de solución de controversias en materia administrativa

Eficacia

Resolver los conflictos de manera eficiente y efectiva.

Justicia

Promover el acceso a la justicia, bajo el principio de justicia abierta, con el objeto de fomentar la cultura de solución de controversias, con la equidad en la resolución de conflictos.

Transparencia

la información generada respecto de los mecanismos alternativos de solución de controversias será tratada en atención a lo establecido en las disposiciones de la materia.

Información

Dotar de información a las partes de manera clara y completa sobre el proceso y sus posibles resultados

Respeto

Promover un trato digno y respetuoso a los derechos humanos de todas las partes involucradas.

Profesionalismo

Las personas facilitadoras deben estar certificadas y capacitadas realizar los procedimientos de los mecanismos alternativos de solución de controversias.

Imparcialidad

Mantener una posición neutral y no alinearse con ninguna de las partes involucradas en el conflicto.

Empoderamiento

Empoderar a las partes involucradas para que tomen decisiones informadas y resuelvan sus conflictos de manera efectiva.

Voluntariedad

las partes concurrirán de manera voluntaria y libre, sin presiones o coacciones.

Flexibilidad y simplicidad

Los procedimientos deben ser ágiles y sencillos, evitando formalismos innecesarios, salvo lo establecido en las disposiciones de la materia.

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